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确保来邕留邕应届本科毕业生100%就业，是今年南宁市委、市政府的工作重点。市人社局等各部门积极为全面落实强首府战略留才、引才、聚才，确保想就业的留邕应届高校毕业生“人人有岗位、个个能就业”，加快推进南宁建设中国-东盟人才城。
4月22日广西中医学校官网，广西中医药大学党委副书记庞宇舟一行8人到南宁市中医医院开展毕业生就业情况调研。市卫健委卫生健康监察专员蓝全祥、医院领导班子及医务部、护理部、人事科、科教科等职能科室负责人一同参加座谈。
座谈会现场
座谈会上，院长岳进对庞宇舟书记一行的到来表示欢迎，感谢广西中医药大学多年来为医院培养和输送一批批优秀的中医药卫生人才。他从医院人才现状、广西中医药大学毕业生在医院的就业情况等作了简要介绍，充分肯定了广西中医药大学毕业生在医院各项工作中取得的成绩。岳进还重点介绍医院发展现状和近三年的用人需求，他表示医院江南分院和失能老人康复综合养护院（南宁第一养护院）、望州岭项目正在推进建设中，两个项目计划于2025年建成投入使用，届时将大量需求人才，医院计划从2023年起逐步储备各类人才以满足新院区的发展需求。
“确保有就业意愿的留邕应届高校毕业生‘人人有岗位、个个能就业’，实现100%就业工作目标，是今年市委、市政府的工作重点广西中医学校官网，市卫健委严格按照市委、市政府工作部署，组织系统各级单位举办2022年南宁市卫生健康系统招聘高校毕业生专场网络招聘会。”市卫健委卫生健康监察专员蓝全祥表示，目前专场网络招聘会的岗位需求计划已在市人社局官方网站公布。
广西中医药大学调研组成员向医院了解医院2022年及近三年的人才需求情况。双方就毕业生的综合素质、专业能力、临床操作能力、科研水平等方面进行交流。医院参会人员对学校人才培养、教育教学工作等方面提出意见和建议。
广西中医药大学党委副书记庞宇舟对医院多年来支持学校的毕业生就业工作表示感谢，学校将虚心听取医院提出的意见建议，加强对学生综合素质的培养，提升毕业生就业竞争力。他还表示，学校今后会进一步加强与医院的沟通交流，共同促进毕业生就业工作。
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